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12月11日,海燕集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及干部聘任宣貫會在公司四樓會議室召開。會議根據(jù)集團(tuán)公司整體產(chǎn)業(yè)調(diào)整和戰(zhàn)略發(fā)展需要,對公司的組織架構(gòu)和相關(guān)管理干部職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。海燕集團(tuán)黨支部書記、副董事長王海峰,公司經(jīng)理班子成員及主任級以上管理干部50余人參會。會議由海燕集團(tuán)總經(jīng)理王江峰主持。
會上對公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及干部聘任方案進(jìn)行了講解,海燕集團(tuán)副總經(jīng)理張仁寬、旭強(qiáng)瑞公司執(zhí)行總經(jīng)理王進(jìn)輝、旭強(qiáng)瑞公司副總經(jīng)理、裕隆焦化公司總經(jīng)理余天鵬作了表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)公司黨支部書記、副董事長王海峰在總結(jié)講話中表示,此次調(diào)整是海燕集團(tuán)發(fā)展歷程中最大的一次組織變動,從集團(tuán)到各級子公司,從業(yè)務(wù)布局到組織機(jī)構(gòu)再到干部任命,都進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和重新安排。面對國家“雙碳”目標(biāo)以及黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的形勢和企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要應(yīng)對激烈市場競爭的挑戰(zhàn),我們必須著眼長遠(yuǎn),提前謀劃,主動調(diào)整,率先行動,全面貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,積極尋求實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路,讓員工有更多的獲得感、幸福感、安全感。
他強(qiáng)調(diào),“大鵬之動,非一羽之輕;騏驥之速,非一足之力”,海燕要飛得高、飛得遠(yuǎn),就得匯集和激發(fā)每一位海燕人的力量,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),以身作則,率先垂范,善于作為,攜手邁進(jìn)海燕集團(tuán)新時代,共同創(chuàng)造海燕人的美好未來!